5月16日上午，福建省医院协会医院文化管理分会2026年学术会议在福州市第一总医院仓山院区顺利举行。本次会议与“党建引领公立医院高质量发展暨福州市第一总医院医联体建设推进会”合并举办，既是党建引领医院高质量发展的生动实践，也是全省医院文化建设与医联体协作的一次深度交流。来自省内医疗卫生机构的领导、专家，以及省医院协会医院文化管理分会委员、福州市第一总医院医联体成员单位代表等近300人齐聚一堂，共谋公立医院高质量发展大计。会议开幕式由福州市第一总医院副院长林小东主持。

福建省医院协会副会长、福建医科大学附属第二医院副院长曾红华代表省医院协会向大会召开表示祝贺。她指出，医院文化建设是提升核心竞争力、构建和谐医患关系的重要支撑。希望文化管理分会继续发挥平台优势，引导全省医疗机构从战略高度谋划文化建设，打造具有福建特色的医院文化品牌。

文化铸魂：医学人文与品牌建设的实践探索

福建省医院协会医院文化管理分会副主任委员、福建医科大学附属第一医院党委宣传部部长吴蔚作了题为《政绩观视域下的附一人民观——从文化宣传说起》的报告。她结合福建医科大学附属第一医院的文化建设实践，以“根、脉、行”为主线，阐释了正确政绩观与人民立场的关系，分享了如何将文化观、宣传观、人民观有机统一，通过潜绩、显绩、真绩的积累，让每一件小事做到患者和职工心坎上。

登峰引领：学科建设与高质量发展的战略路径

福州市卫生健康委员会副主任林实以《福州先贤精神与医院高质量发展的时代启示》为题，从黄乃裳、力钧、陈可冀、伍哲英等福州医学先贤的事迹入手，提炼出“担当、创新、坚守、奉献”四大精神内核。当代医者应以先贤精神为灯塔，扛起健康使命，打造有温度、有担当的医疗团队。

福建医科大学附属协和医院党委书记陈良万围绕《临床学科建设和分级诊疗——解读2026省医疗“登峰计划”》作专题报告。他深入剖析了当前我省医疗发展“塔峰不高、塔基不实”的痛点，结合协和医院心脏医学中心的建设成果，提出以“登峰计划”为牵引，通过技术提升、模式优化、人才强基和基层帮扶，推动学科内涵建设和分级诊疗体系完善，强调“大道至简，实干为要”。

党建引领：集团化办医的改革实践与成果 

 今年恰逢福州市第一总医院与福州市第二总医院组建三周年。两院在集团化办医的道路上积极探索、勇于突破，形成了各具特色的改革经验。福州市第一总医院党委书记夏泳系统回顾了总医院三年来从整合到融合的奋斗历程，表示医院坚持以改革促融合、以创新求突破，综合优势逐步释放，融合成效日益显现。她强调，集团化办医“合”是起点、“融”是关键、“强”是目标，总医院将坚定不移推进“九统一”改革路径，将内部融合经验向医联体延伸，让群众在家门口享受同质化优质医疗服务。

福州市第二总医院院长林凤飞详细介绍了集团化办医的探索与实践。从“九统一”管理路径到“大科制”运行改革，从“一站式”服务集群到智慧医院建设，他用详实的数据和案例展示了集团化办医在资源整合、学科提升、成本控制和患者服务等方面取得的显著成效，为实现“物理整合”到“化学融合”提供了可复制的经验。

会议环节分别由福州市第一总医院党委专职副书记江茂周，福建省医院协会医院文化管理分会副主任委员、福州大学附属省立医院纪委书记程东风，福建省医院协会医院文化管理分会副主任委员、福建医科大学附属第二医院副院长曾红华，福州市第一总医院副院长颜学侠主持。

会议成功举办，进一步凝聚了全省医疗卫生系统在党建引领下推动高质量发展、深化医联体协作、厚植医院文化的共识。学术报告精彩纷呈，既有历史厚度与时代温度，又有战略思考与落地实践，为公立医院高质量发展提供了宝贵的思路与方法。福建省医院协会医院文化管理分会将继续发挥桥梁纽带作用，团结带领全省各级医疗机构，守正创新、锐意进取，共同推动我省医院文化建设迈上新台阶、开创新局面！